日本国内で優秀なベトナム人を
正社員雇用する企業を支援します。
グローバルな人材戦略をサポート
企業様の深刻な人手不足の悩みを解決すべく、ご希望に沿った優秀な『人財』をご紹介します。弊社は多数のベトナムの大学と提携していますので、その強い関係を活かし、一般的な出稼ぎ労働者ではなく、高度な人材をベトナムの大学から直接ご紹介致します。 紹介させて頂く人材は基礎能力が非常に高いため、日本語は勿論、今後それぞれの分野において技術や知識を習得し、貴社にとっての逸材に成長する可能性を秘めています。
3つの特徴
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完全成果報酬
採用が決まるまで、費用は一切かかりませんので安心してサービスをご利用いただけます。
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海外の大学と連携
ベトナムの有力な大学との強いパイプを活かし、優秀な人財を直接獲得いたします。
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雇用期限なし
一般的な実習名目のVISAでなく適正なVISAを取得するので、長期雇用が可能です。
入社までの流れ
求人依頼を頂いてから入社まで
他社との比較
| 企業A （実習認定） |
Solutionの 外国人雇用サービス |
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|---|---|---|---|
| 語学レベル | とても低い日常会話が難しい | N1～N3を豊富に登録+英語スキル | |
| 人材のクオリティ | 専門学習は受けていない 高い脱走率（後の不法労働者） |
専門知識を学ぶMBA&技術系大学卒業 日系大手経験者も多い |
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| 面接 | 渡航面接費用￥200,000～ | インターネット面接 ￥0 | |
| 採用コスト | 組合費￥410,000+管理費￥420,000/年 合計￥830,000 |
成果報酬型 | |
| 給与 | ￥140,000～￥160,000 | ￥180,000～ | |
| その他費用 | ￥2,700,000 (5年間の組合費) |
￥0 | |
| 離職までの平均年数 | 実習期間限定 (最大5年間) |
更新により上限無し |
よくある質問
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- 外国人材の日本語レベルはどのくらいですか？
- 日本語の会話力には差がありますが、仕事内容に応じた日本語レベルの人材をご紹介致します。
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- 日本で何年くらい働きたいと考えている方が多いのでしょうか？
- 一番多い希望は、5年～10年です。しかし、全体の3割は10年以上を志望しています。
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- N1やN2という表記の意味は何ですか？
- 日本語能力試験の認定レベルを表し、N1は基本的に場面に応じた日本語を使えて、敬語等も問題なく扱えます。N2はN1に比べると少し間違いはあるものの、日本語で滞りなく会話ができるレベルを指します。
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- 一気通貫型の人材紹介のメリットを知りたいです。
- 一人の担当者が一貫して対応させていただくことにより、手厚いサービスをご提供できる点です。
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